Incorporamos un nuevo Director General
En JSS Efficient Engineering, incorporamos un nuevo director general que liderará y profesionalizará el trabajo de un equipo cohesionado y fiel
El equipo humano de JSS es uno de sus grandes valores añadidos. Se trata de un equipo muy profesional, implicado y cohesionado que encaja con los valores de la empresa y con los que, siempre es fácil implantar políticas y prácticas que implican desafíos.
Precisamente, uno de nuestros desafíos actuales es la incorporación de un nuevo DirectorGeneral, un profesional de referencia en el sector que ayudará a conducir este equipo. En este sentido, cabe destacar la figura de Francesc Martínez Martí, un profesional sénior con una brillante trayectoria profesional que ha visto en nuestra empresa los valores y aptitudes que permitirán, bajo su liderazgo, crecer y sobre todo mejorar en los próximos años.
Por otra parte, cabe destacar que en JSS, conciliamos la vida laboral y familiar. Creemos que el bienestar y calidad de vida de nuestros trabajadores son una pieza clave para obtener una mayor productividad. Para conseguirlo apostamos por la flexibilidad horaria, los beneficios sociales, el salario emocional y otras medidas, dirigidas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de nuestro personal.
Desde nuestro punto de vista, consideramos que este espíritu de equipo da a las empresas un valor añadido y una ventaja respecto a los competidores. Cuando se trabaja en equipo, se unen las aptitudes de los trabajadores y se potencian sus esfuerzos, disminuyendo el tiempo invertido y aumentando la eficacia de los resultados.
Un grupo de personas se transforma en equipo en la medida en que se consigue cohesión. Por ello, es esencial crear lazos de atracción interpersonales, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de todos los miembros -en este sentido la figura de un líder es fundamental, promover una buena comunicación entre el conjunto de los integrantes, trabajar para alcanzar los objetivos comunes y en definitiva, establecer relaciones positivas.
La cohesión de un equipo de trabajo se expresa mediante el compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanta más cohesión haya, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán los resultados de sus acciones. Desde JSS, consideramos que los roles del trabajo en equipo deben cumplir el esquema de las ‘5C’: Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza y Compromiso.